УТВЕРЖДЕНО

Постановлением Главы г. Серпухова

от  1 1  ИЮН  2008       № 1015

Изменения № 1, вносимые в Устав муниципального общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №1».

1. В разделе 4 «УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА»:

1.1.                      В пункте 4.4.5 слова: «Совет Учреждения» заменить словами: «Управляющий совет Учреждения»;

1.2.                      Пункт 4.15 изложить в новой следующей редакции:

«4.15. Заработная плата работнику Учреждения выплачивается за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым дого­вором. Заработная плата работников Учреждения включает в себя ставки зара­ботной платы (должностные оклады), тарифные ставки, выплаты компенсаци­онного и стимулирующего характера.

За выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным про­цессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, устанавлива­ется доплата. Размер указанной доплаты и порядок её установления определя­ется Учреждением в пределах выделенных на эти цели средств самостоятельно и закрепляется локальным нормативным актом Учреждения, принятым с учё­том мнения представительного органа работников. Работникам Учреждения, с учётом показателей результатов труда, могут быть установлены выплаты сти­мулирующего характера. Виды, размеры, условия и порядок произведения вы­плат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и ре­зультативности труда работников определяются Учреждением в пределах вы­деленных на эти цели средств самостоятельно и закрепляются локальным нор­мативным актом Учреждения, принятым по согласованию с управляющим со­ветом Учреждения с учётом мнения представительного органа работников.

Работникам могут быть установлены иные доплаты и надбавки в соответст­вии с действующим законодательством».

2. В разделе 5 «УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ»:

2.1. Пункт 5.7 изложить в новой следующей редакции:

«5.7. Формами самоуправления Учреждения являются Управляющий Совет Учреждения, Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет».

2.2. Пункт п. 5.8 изложить в новой следующей редакции:

«5.8. Управляющий совет учреждения (далее - Совет) - орган самоуправления, обеспечивающий демократический, государственно-общественный характер управления общеобразовательным учреждением, обладающим комплексом управленческих полномочий, в том числе, по принятию решений о распреде­лении средств стимулирующей части фонда оплаты труда общеобразователь­ного учреждения».

5.8.1. В Совет общеобразовательного учреждения входят представители сле­дующих категорий участников образовательного процесса:

-   родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования (не менее 4 человек);

-   обучающихся на третьей ступени общего образования (не менее 3 человек);

-   работников общеобразовательного учреждения, в том числе руководитель общеобразовательного учреждения (не менее 4 человек);

-   учредителя (не менее 1 человека);

-   кооптированных членов (не менее 2 человек);

5.8.2. Общая численность Совета не должна превышать 25 человек

2.3.  Пункт 5.9 изложить в новой следующей редакции:
«5.9. Порядок формирования Совета.

5.9.1.Совет общеобразовательного учреждения создается с использованием процедур выборов, назначения и кооптации. Выборы, назначение и кооптация производятся в соответствии с Положением об Управляющем Совете».

2.4.  Пункт 5.10 изложить в новой следующей редакции:
«Пункт 5.10. Компетенция Совета.

5.10.1.            Совет вправе принимать решения по вопросам, отнесенным к его ком­петенции нормативными правовыми актами Российской Федерации, Москов­ской области, органов местного самоуправления, уставом общеобразователь­ного учреждения, иными локальными нормативными актами общеобразова­тельного учреждения.

5.10.2.   Деятельность Совета направлена на решение следующих задач:

 

-   определение основных направлений развития общеобразовательного учреж­дения;

-   участие в определении компонента образовательного учреждения в составе реализуемого государственного стандарта общего образования и иных значи­мых составляющих общеобразовательного процесса в целом (профили обуче­ния, система оценки знаний обучающихся и другие);

-   содействие созданию в общеобразовательном учреждении оптимальных ус­ловий и форм организации образовательного процесса;

-   финансово-экономическое содействие работе образовательного учреждения за счет рационального использования выделяемых учреждению бюджетных средств, доходов от собственной, приносящей доход деятельности и привлече­ния средств из внебюджетных источников;

-   обеспечение контроля за расходованием привлеченных и внебюджетных фи­нансовых и материальных средств;

-   участие в формировании единоличного органа управления образовательным учреждением и осуществление контроля за его деятельностью;

-   контроль за качеством и безопасностью условий обучения и воспитания в об­разовательном учреждении;

-участие в разработке и согласовании локальных актов общеобразовательного учреждения, устанавливающих виды, размеры, условия и порядок произведе­ния выплат стимулирующего характера работникам Учреждения, показатели и критерии оценки качества и результативности труда работников Учреждения;

- участие в оценке качества и результативности труда работников образова­
тельного учреждения, распределении выплат стимулирующего характера ра­
ботникам и согласование их распределения в порядке, установленном локаль­
ными актами общеобразовательного учреждения;